|
〔記者李立法／屏東報導〕 汪姓工人從高處摔落，導致腿部跟骨粉碎性骨折，汪男認為李姓僱主未做好安全防護措施，求償107萬多元，李姓僱主則指控汪男有偽造文書及詐領保險金之嫌，拒絕賠償，法官審理後，認為李姓僱主無法證明汪男偽造文書及詐領保險金，施工現場確實未做好安全防護措施，判李男應賠償汪男81萬多元，可上訴。 汪男指出，他1年多前受僱李男從事房屋新建工程時，在距離地面高度約2.4公尺鷹架工作平台上清潔整理牆面，因李男未設置堅固格柵及安全網等防墜設施，也未配發安全帽供他穿戴，導致他不慎自高處摔落地面，受到腿部雙側跟骨粉碎性骨折等傷害，須開刀治療及長時間復健，李男應賠償他醫藥費、看護費、工作損失及撫慰金107萬多元。 李男認為汪男工作時曾抱怨賺這麼一點工資，乾脆去死一死，還涉嫌偽造簽名向勞工保險局請求職業災害給付，他懷疑汪男是為詐領保險理賠故意自傷，汪男的醫療費用健保均有給付，他也給予汪男1萬元慰問金，請求法院駁回汪男訴求。 法官調查汪男保險紀錄，並未發現異常，李男也無法證明汪男有偽造文書的犯行，但施工現場確實未做好安全防護措施，汪男以李男違反職業安全衛生法求償，自屬有理，衡量全案情狀，汪男應賠償81萬多元較合理。 我想了解樂誠勞資顧問的各項服務；請點選以下連結，將有專人與您聯絡：
《勞資顧問服務說明》 在這用人唯才的年代，該怎麼做才能留住優秀的人才呢？點選以下連結，將有專人與您聯絡： 《留才計畫專區》 大部分企業都會規劃團體保險，但您清楚現有團保規劃是否能有效解決職災問題嗎？點選以下連結，獲得團保 規劃之專業訊息 《團體保險規劃專區》 您公司的工時制度、加班費、薪資結構、人事規章需要專人提供諮詢服務嗎？連結以下網址，與勞資顧問預約面談。 《勞資顧問與企業主有約》 您有其他勞動法令問題需要解答嗎？連結以下網址，獲得線上回覆 《勞動法令諮詢專區》
0 評論
發表回覆。 |
RSS 訂閱