〔記者廖千瑩/台北報導〕 不少勞工經常把勞保年金跟勞退新制搞混,以為退休時只能領一筆退休金,其實不然,一般勞工退休金就有兩筆,一筆勞保老年給付、另一筆是勞退,但最多可能有三筆,提醒民眾注意。 台灣勞工退休金實際上是有兩筆,但不少民眾還是常混在一起,一筆是勞保老年給付,另外一筆則是勞退,但勞退又分為勞退舊制跟勞退新制,現在大多數人就是領勞保跟勞退新制;勞保局也解釋,實務上在兩種狀況下,勞工最多可能有三筆退休金。 勞保老年給付,簡單來說,就是勞工就職投保勞保,達一定年資可請領勞保老年給付,若勞保年資在15年以下領一次金,超過15年以上可領老年年金給付。若是一次領,是根據勞保投保年資計算一次金金額;但若月領年金,則活多久就可以領多久。 至於勞退,舊制退休金請領條件有三,且必須都在同一家公司工作,這三條件包括一、工作15年以上年滿55歲者;二、工作25年以上者;三、工作10年以上年滿60歲者。若從三條件來看,至少必須在同一家做滿10年以上,且舊制退休金必須一次領完。 勞退新制是在2005年7月1日上路,此後新進職場的勞工,一律適用勞退新制。勞退新制是雇主每月將勞工薪資6%提撥到勞工個人帳戶,不管勞工換到哪工作,都是同一個帳戶,帳戶跟著勞工跑,但必須年滿60歲才能領出來。 勞保局官員表示,勞退新制帳戶的退休金,若新制年資在15年以下,滿60歲要領只能一次領;但新制年資若在15年以上(或有舊制結清轉入新制併計年資超過15年),勞工也可以按月領,按月領則是視當時帳戶內的總額有多少(含過去累計的提繳金額及分配到的收益),再以年金生命表的平均餘命跟利率為基礎,計算每期可領的月退休金額。 至於勞工領三筆退休金的兩種情況,第一,若在勞退新制開辦前就已經在工作,後來選了新制,舊制做保留,但一直在同一家公司工作沒有離開,又成就勞退舊制條件,如此就會有三筆退休金。 第二種狀況,則是領完舊制退休金的人,退休後重新又回到職場工作,雇主必須幫他自提勞退新制,之後也還可以再領勞退新制退休金。 新聞出處: https://ec.ltn.com.tw/article/breakingnews/2787325?utm_medium=M&utm_campaign=SHARE&utm_source=LINE 我想了解樂誠勞資顧問的各項服務;請點選以下連結,將有專人與您聯絡:
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