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蘋果新聞網（突發中心石明啟／桃園報導） 今年49歲的朱炳昌，10多年前起受雇於中油桃園煉油廠，擔任海上作業潛水員工作，但他2011年罹患潛水夫病，2015年健檢時聽從醫師建議限制潛水，並要求轉換單位遭拒，到其他醫院檢查雖證實罹患職業病，接著竟被公司終止約聘。遭逢巨變的他與妻子離婚，房子也變賣，公司還將資遣費提存法院，讓他心寒；朱男主張公司每年一聘，等同員工，自己罹患職業病還被資遣，狀告中油恢復僱傭關係。但中油表示，勞保局前年回函認定朱男為普通疾病，而非職業因素所導致，係因朱男無法執行其他工作，才終止契約，並非惡意解雇。 朱炳昌年紀還不到50歲，但因為長期潛水生病，看起來比實際年齡要老。他說，1998年5月起到中油上班，工作內容就是搭船到竹圍外海，再潛水到3、40公尺深的水下，負責海底輸油管線維修，檢查油管是否滲漏、螺絲是否鬆脫。但公司沒依照規定設置高壓艙，讓他於潛水作業後得予減壓，才導致日後生病。 朱炳昌2011年檢查出罹患潛水夫病，約過半年，心臟就出現異常；2015年員工檢查時，配合駐廠醫師建議而進行潛水限制，就被告知暫停潛水業務，他要求轉調其他單位也被中油拒絕，2017年底，中油發存證信函，契約屆滿。 朱炳昌納悶，自己連續與中油簽約20年，竟被公司終止契約，不再續聘。他主張公司雖一年一聘，但都給予相當福利，自己應被視同員工，而非契約工。 朱炳昌表示，自己每月薪資加上獎金，約有12萬多元，還有年終獎金。他說，當初和朋友一起到八里污水處理廠、竹圍外海工作，得知潛水工作待遇優渥，一頭栽進，沒想到罹患潛水夫病後，中油竟然這樣對待，還直接將100多萬元資遣費提存法院。他說，若自己是約聘員工，又為何會有資遣費？讓人不解的是，《勞基法》規定，勞工因職業災害而致死亡、殘廢、傷害或疾病時，應予以補償。 他因收入不錯在蘆竹購屋，原本可輕鬆繳貸款，但前幾年遭公司潛水限制後，收入頓減，與妻子感情生變，最後離婚收場，這2年沒有收入，不得已只能變賣房子，寄人籬下。 為了打官司，朱炳昌說，他到醫院檢查時，醫師也認為他罹患潛水夫病與他從事的職業有關；醫師還告誡他，隨時可能猝死；面臨這樣的打擊，朱炳昌告訴自己，一定要爭取到底，捍衛自身權益。 朱炳昌感嘆，為中油賣命20年，到最後換來一堆病症，中油毀了他下半生，讓他感受無比徬徨、無助，接受訪問的前幾天，他還因為腿部水腫、心臟等疾病住院，住院期間，還特地向醫師請假打官司。 中油指出，與朱男1998年5月16日起訂有勞動契約，進行潛水作業，2011年工作時身體不適送醫，並診斷患有第二型減壓症。他向勞動部勞保局申請職業病的傷病給付，但勞保局於前年回函認定他僅患普通疾病，而非職業因素所導致。由於朱男傷病非職業因素所造成，且身體狀態不再適合潛水作業，2015年桃園煉油廠才調整他工作內容，但他無法確實執行其他工作，公司於前年底終止與他的勞動契約，並非惡意解僱。 桃園市勞檢處表示，朱炳昌的勞動契約應屬延續性工作，不能用一年一聘的方式雇用，也不能用契約期滿解雇，因此依違反《勞基法》對公司裁罰。另外，解雇事由是否符合《勞基法》，牽涉是否為職業病等因素，勞檢處輔導當事人訴訟爭取權益，若訴訟認定解雇違法，公司必須恢復其工作，而且解雇期間的工資必須照付；至於桃園煉油廠潛水作業的安全部份，勞動部會持續監督。 衛福部桃園醫院職業醫學科主任龔晏平說，潛水夫病主要原因是人潛到水下，每10公尺產生1大氣壓；若潛水30公尺，加上原本的1大氣壓，因此會產生4大氣壓，高壓的情況下，溶解度會上升。以可樂比喻，加壓時會產生很多氣泡，把蓋子打開後，就像潛水夫從水下很深的地方上來；蓋子打開，氣壓減少，突然溶解度下降，可樂中的泡泡就會跑出來；但血管中如果突然增加很多泡泡，就會阻塞，造成血栓。 龔晏平指出，潛水夫病第一期通常是肌肉、骨骼的症狀，關節、皮膚會疼痛；第二期可能有中樞神經的狀況，若心臟、頭腦血管阻塞，會有神經學的症狀；第三期更嚴重，可能骨頭末端有微小的氣泡，一開始感覺不出，久了會產生骨頭壞死。慢性骨壞死，通常後期比較會被發現。過去捷運潛盾工程也有加壓的工法，工人出來沒有適度減壓，也可能造成（體內）氣泡過度釋放，日後造成骨壞死。 潛水夫的治療方式，龔晏平說，急性的潛水夫病，主要以氧氣支持，可以用百分之百氧氣，或者用高壓氧方式讓氣泡減少，減少關節等組織受傷，若有急性水腫，可用類固醇等治療。 我想了解樂誠勞資顧問的各項服務；請點選以下連結，將有專人與您聯絡：
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