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2019-04-29 聯合晚報 記者陳素玲 一人以上公司就得為員工投就業保險，投保就業保險好處除了在被資遣時，可以領取失業給付外，領取失業給付或職業訓練生活津貼時，為了減輕失業勞工負擔，其個人健保費都可獲補助。如果原本有健保眷屬，健保費也會一併補助。 被資遣的失業勞工，一般會先申請失業給付，也有人失業期間選擇參加職業訓練，領取職業訓練生活津貼。但無論是那一種，為了減輕失業期間負擔，健保費都可全額補助。 舉例來說，甲勞工原本有一個兒子跟他在公司掛健保眷保，甲勞工被公司資遣後，如果他跟兒子都改到太太的公司掛保，則甲勞工跟兒子個人健保自付額部分，仍由就保基金一併補助，太太及太太公司都不會增加任何負擔。如果甲勞工已經離婚，或是沒有直系血親可以掛保，兩人都必須掛在區公司保健保，則他跟兒子的健保費也都全額補助。 由於健保費是按月收保費，補助到被保險人領取失業給付末日的當月分，但有些勞工不想被新公司發現領取失業給付紀錄，因此會放棄健保費補助。如果勞工4月16日開始新工作，但勞保局會補助到4月的保費。勞保局會在5月通知健保局不要收健保費，勞工可在4月底前通知放棄健保費補助。 我想了解樂誠勞資顧問的各項服務；請點選以下連結，將有專人與您聯絡：
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