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2019-05-07 聯合報 記者葉冠妤 母親節將至，勞動部今提醒勞工媽媽們，在參加勞保期間生產，或在加保期間懷孕、退保後1年內生產者，都可依《勞工保險條例》規定請領2個月投保薪資的生育給付，後續也可申請就業保險的育嬰留職停薪津貼，讓保障不間斷。 勞動部指出，女性被保險人參加保險滿280天後分娩者、參加保險滿181天後早產者，或者在保險有效期間懷孕，投保天數符合，即便懷孕後離開職場，只要是在退保1年內生產，都能請領。 勞動部表示，生育給付是投保薪資的2個月，且雙生以上者依生產胎數比例增給，去年共有13萬6千多人請領生日給付，退保後申請的有1萬1千多人。 勞動部表示，現在可透過簡化手續進行申請，包含被保險人可自行在網路申請，不需透過投保單位蓋章證明、已完成新生兒出生登記者免附出生證明書，以及到戶政事務所辦理出生登記時可一併申請生育給付等。 此外，為保障受僱勞工育嬰留職停薪期間的基本生活，並穩定就業，《就業保險法》也有提供育嬰留職停薪津貼，不分男女，只要是受僱勞工，都能在育嬰留職停薪期間，請領津貼。 我想了解樂誠勞資顧問的各項服務；請點選以下連結，將有專人與您聯絡：
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