2019-05-07 聯合報 記者葉冠妤 母親節將至,勞動部今提醒勞工媽媽們,在參加勞保期間生產,或在加保期間懷孕、退保後1年內生產者,都可依《勞工保險條例》規定請領2個月投保薪資的生育給付,後續也可申請就業保險的育嬰留職停薪津貼,讓保障不間斷。 勞動部指出,女性被保險人參加保險滿280天後分娩者、參加保險滿181天後早產者,或者在保險有效期間懷孕,投保天數符合,即便懷孕後離開職場,只要是在退保1年內生產,都能請領。 勞動部表示,生育給付是投保薪資的2個月,且雙生以上者依生產胎數比例增給,去年共有13萬6千多人請領生日給付,退保後申請的有1萬1千多人。 勞動部表示,現在可透過簡化手續進行申請,包含被保險人可自行在網路申請,不需透過投保單位蓋章證明、已完成新生兒出生登記者免附出生證明書,以及到戶政事務所辦理出生登記時可一併申請生育給付等。 此外,為保障受僱勞工育嬰留職停薪期間的基本生活,並穩定就業,《就業保險法》也有提供育嬰留職停薪津貼,不分男女,只要是受僱勞工,都能在育嬰留職停薪期間,請領津貼。 我想了解樂誠勞資顧問的各項服務;請點選以下連結,將有專人與您聯絡:
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