科技公司股長諷女作業員「胸小無腦」 判賠16萬-樂誠勞資顧問-勞資顧問,新竹勞資顧問,台北勞資顧問

科技公司股長諷女作業員「胸小無腦」 判賠16萬

2021/04/20
〔記者 王怡蓁 報導〕

​一女作業員A女(化名)控訴嘉聯益科技股份有限公司葉姓股長對她性騷擾、職場霸凌,曾對她說「胸小無腦」,以文件夾打她等行為,A女提起民刑事告訴。刑事部份,新北地方法院依公然侮辱罪判罰3千元確定,民事部分判賠16萬,要在報紙上刊登道歉內容3日。可上訴。

A女提告指出,她在2019年6月間受公司派駐到嘉聯益公司擔任作業員,同年7月間,擔任股長的葉男在巡視工作時,因不滿A女工作表現,在有20、30人左右的地方對A女說:「妳又犯錯了,我都聽說胸大會無腦,我沒想到胸小也可能無腦」等語。此部分依公然侮辱罪判葉男罰3千元,得服勞役確定。

A女指出,葉男也曾以手臂手肘勾她的脖頸、捏她的脖子、用文件夾打她的頭等,讓她很不舒服。A女因而要求葉男賠償精神慰撫金與工作損失合計約1百萬元,並要求葉男登報道歉,還要他拿著道歉內容在公司警衛處站20分鐘。

葉男到法院承認有說出胸小無腦等語,但他稱是A女工作效率不佳,經常請假。葉男坦承曾用文件夾輕拍了A女,用物品輕敲她的肩膀及脖子,但那是因為A女工作表現不佳。葉男要求法院駁回A女的告訴。

新北地院審理發現,A女曾因肢體與言語性騷擾一事向嘉聯益公司提出申訴,嘉聯益的性騷擾防治委員會決議有文件打頭以及言語性騷擾,記葉男申誡2支。

法官認為,葉男確實對A女有公然侮辱、肢體性騷擾、言語恐嚇及職場霸凌的行為,但綜合考量下,判定精神慰撫金16萬元較恰當,並登報道歉3天。至於A女要求葉男拿道歉啟事站在警衛處,法官認為這逾越回復名譽的必要程度,不能准許。
 
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